採用するということ！について書きたいと思います。 人材採用時の面接試験等でその人物の見極めを行うことは至難の業であり、往々にして主観に頼った採用が行われる。 たった一度や二度の既存の面接で見極める事は不可能であり、ほぼ社内規定に則った選考方…
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