エントリーアピール方法

就活スタートして早一ヶ月以上が過ぎました。

外資系や中小企業の面接も入り出しました。

大手企業の場合は、エントリーからＤＢやＧＤ、若しくはweb上でのＳＰＩ等を経て、面接に行きますが、エントリーで落とされないように気を付けてくださいね。

実際にエントリーのアピール方法を間違っている人がかなりいます。

特に志望動機や自己ＰＲ。コピペなんてやってはだめですよ。

よくエントリー内容を添削して欲しい！という事で見ていますが、自分の強みやアピールする内容がズレている人が多いですね。

参考までに、

 （志望動機について）

競合他社が沢山ある中で、どうしてあなたが志望する企業を選んだのかが、はっきり分からなくてはいけません。

ヒントは、志望する企業のビジネスモデルです。ビジネスモデルのヒントはどこにありますか？ハイ、そこをまず調べましょう！

（自己ＰＲについて）

学生時代に色々な集まり（サークル等）で、リーダーや部長を経験した旨の自己ＰＲは、今どきのTrennd and Timing（時流） としては、合っていないように思います。やたら役職が出てくるのは新鮮味に欠けます。思い切って脱サークルでいきましょう。

（強み・弱みについて）

長所・短所と言ってもいいですが、やたら長所をアピールしたがりますよね。

大事なのは短所です。

短所は言いっぱなしにしないことが大事です。その短所は自分でよく分かっていて、日頃から直そうと努力している事を必ず伝えてくださいね。

人間、完璧な人はいませんので、日々努力していることが一つのアピールポイントです。人間らしくていいと思いませんか。

いづれにしても、先ずは上記のことを頭に入れてご自身で考えてみてください。

そして、志望動機や自己ＰＲであれば、３パターン位を自分で作って見られることをお勧めします。

基本となるデータが豊富にないと少ないデータから広げて行かなくてはいけません。これは大変な作業になります。

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