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就活生応援ブログ

上司や社内での評判がこうだと出世できない!について

たった一度の人生。

とにかく楽しみましょう!

人生楽勝!!

 

人生楽勝・・・楽をする事と楽しむ事は対極です。楽(らく)しては勝てません。苦労しながも上手くいったら楽しいし、達成感だって充実感だって味わえるわけです。楽しんで(自分に)勝ちましょう!

 

 

 

 

 

 

就職支援、キャリア形成支援をやってますキャリア・コンサルタントの上野です。

会社も色々、社員も色々ですが不思議とこうだったら良かったのに、っていうことが沢山あります。

 

 

今日は、上司や社内での評判がこうだと出世できない!について書きたいと思います。

これは、あくまでも私個人の経験値での内容になりますのでご容赦ください。

 

 

 

先ず、上司に対してこうだと出世できない!について、

 

・挨拶ができない

・ミスの報告は言い訳から入る
・自分から一切提案をしない
・メール、電話のレスポンスが遅い

・日々どんな行動をしてるか謎

・飲みの誘いに絶対乗らない

・やたらと正論を押し付けたがる
・必要以上に気を使いすぎる 
・苦手意識を本人の前にさらけ出す
・よくわからない横文字を多用する

 

 

 

次に社内の評判がこうだと出世できない!について、

 

・後輩への扱いが雑に見える 
・女性社員の評判が悪い 

・デスク回りがものすごく汚い 
・書類の不備が目立つ
・得意分野がなく、印象が薄い

・体調をよく崩しているイメージ 

・「忙しい」が口癖
・他部署と交流がなさそう 

・出社が遅い
・無駄に遅くまで会社にいる

 

 

経営トップやマネージメントをやっている人なら、「そうそう!』と思われる方もかなりおられると思います。

マネージメントされる方の方なら、しっかり反省して真逆を行った方が良いですよ!

 

 

                                       

 

 

 

採用試験の面接を突破する為には、前もっての準備が絶対と言っていいほど必要です。

 

 

皆さんのリクエストにお応えする形で「面接突破の為のレポート」もプレゼントしています。

沢山のリクエスト本当に有難うございます。

まだの方は、気軽にリクエストしてくださいね。

 

 

就活は、人生の分岐点と言っても過言ではありません。

後で悔やむことなく、やってて良かった!と思えるようにしっかり準備しましょう!

 

 

企業とのご縁を作る為には、外してはいけないポイントがあります。

面接官が何を知りたいのか?

志望者に求めるものは何なのか?

複数の採用内定を勝ち取る人の共通点とは?

他の受験者に差を付ける、日頃から出来る方法とは?等が分かっていなくてはいけません。

 

 

就活生をご指導いただいている方にも参考になると思いますので、併せてご案内させて頂きます。

 

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