内的キャリアの差について！

内的キャリアの差について！書きたいと思います。

生きていく上で様々な困難や障害がある。

すべての事象に当てはめて考える事は困難であるが、生きていく方向性や遣り甲斐、生きがいといった生きる上でのモチベーションの向上には、「考え方」（思考）が間違いなく作用していると考えられる。

「キャリア・コンサルティング」で言う所の「内的キャリア」（一人ひとりの心の中にあるもので、仕事やものに対してどのような所に資質を認めているか、どんな所を大切にしているか、又仕事や人生の資質をどのような価値観で捉え、どんな事に充実感を覚えたりとか達成感を覚えているのか、その人その人にしか見えないもの）の差が人生を左右しているといって過言ではない。

「企業」と「社員」、又は「企業」と「求職者」の架け橋として、インターネット上でのマッチングを行う大手企業のように、人を単なる「モノ」扱いするのではなく、血の通った「生身の人間」を相手に「キャリア・コンサルティング」を実施してきた人材総合サービス企業の責任者として、更に同業他社のいやらない（やれない）部分を鮮明化して一人でも多くの人達に「幸せ感」や「達成感」、「充実感」そして「安心感」を提供して行きたいと考えている。

コスパを考えると実施することは大変難しいことであるが、本来のキャリア・コンサルティングに敢えてチャレンジして行こうと考えている。

そして１人でも多くの「人」の応援団になりたいと思っている。 

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就活は、人生の分岐点と言っても過言ではありません。後で悔やむことなく、やってて良かった！と思えるようにしっかり準備しましょう！

企業とのご縁を作る為には、外してはいけないポイントがあります。

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