やりがい！について

やりがい！について書きたいと思います。

私は、「やりがいのある仕事」とは、働いている本人が「やりがいがある」と思っている仕事だと考えています。

逆に、どんなに格好良く見える仕事でも、本人が「つまらない」と感じていれば、それは「つまらない仕事」なのではないですか？

人間は、捉え方次第でいくらでも前向きになれるものです。

私の経験上、「心の持ちようや考え方」でどうにでもなってしまうことは案外多くあります。

現実にはつまらない仕事を「やりがいがある」とただ思い込むだけじゃないか、という方もいるかもしれません。

確かに無理やり思い込もうとするなら、そうなのかもしれません。

でも、次のように少しとらえかたを変えると、自然とやりがいを感じるようになると思いますが・・・。

先ず前提条件として、会社に無意味な仕事は1つもないと言う事が言えます。そして、どのような目的を達成するためにその仕事が存在するのか？という事です。

何のためにその仕事をしているのかを考え描きながら仕事をすることです。

目の前の仕事だけに向かうのではなく、大きな目標に向かって仕事をする。

どんな会社にも「誰の役にも、何の役にも立たない無意味な仕事」なんて1つもありません。

どんなに地味で目立たなくても、その仕事をする人がいないと困ってしまいます。

会社は一人ではなく、全社員そしてステークホルダー（利害関係者）の皆様の力で会社が動いています。

そして、それぞれに役割があります。

一度立ち止まって、自分の仕事が会社の中でどんな役割を果たしていて、どんな貢献をしているのかを考えて欲しいです。

あなたの仕事は「何の意味もなく、役に立たない仕事」ですか？

次に工夫をして楽しみながら仕事をすることです。

たとえ昨日と同じことを繰り返すときでも、昨日より早く終わらせられないかと考えてみたり、もっと効果的な方法がないかと工夫してみたり・・・。

毎日働いているうちに見えなくなっている自分の仕事の意味をよく考えてみる。

そして自分の仕事に自信を持ち、工夫をしながら楽しんで仕事をすること。

転職などを考えているのであれば、それからでも全然遅くない。

派手さが仕事の価値ではありません。

会社にはたくさんの仕事があります。

そして、どの仕事にも大事な役割があります。でも、ほとんどの仕事は、派手でもなければ格好よくもありません。

そこで働く全ての人が、本当は大切な存在なのに「自分は必要ない」と勝手に思い込んでいませんか？　

それでは、仕事にやりがいは持てません。

やりがいとは、誰かから与えられるものではなく、自分で見つけるものだと思います。

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